本报讯 （记者 方晓璐）4月1日，以“三种工作理念”为主题的电视问政辛辣开问，直击干部作风建设堵点、痛点、难点，推动解决企业、群众急难愁盼问题。

　　这是开化有效落实“三种工作理念”，激发干部干事创业激情的有力举措。去年以来，开化大力弘扬“六干”作风，不断强化“一般不过夜，最多过一夜”“变不可能为可能”“服务到不好意思为止”三种工作理念，推动干部队伍实现工作效率、思维方式和服务理念的系统变革，为开化高质量跨越式发展注入“源头活水”。

　　在浙江卡游科技有限公司（以下简称“卡游”）生产车间，一张张设计精美的哪吒卡牌从机器中传送出来，工人熟练地装盒封箱，工人数量从平时的500多人激增到2700多人。“多亏相关部门及时解决新增工人的食宿问题，企业才能够全力承接‘哪吒’带来的流量红利。”公司企划部经理戴小亮相告。

　　“三种工作理念”要求部门主动靠前。去年3月，开化就在卡游设立嵌入式服务驿站，服务专员韩宇峰每天和卡游员工一同进出、一同办公、一同用餐，每天碰头、每周总结，及时了解企业困难，协调相关部门问题解决“一般不过夜，最多过一夜”，“服务到不好意思为止”。缺宿舍，一所学校的闲置校舍改造为工人宿舍，增加了1000多张床位；食堂太小，开化经开区把内部员工食堂让出给企业使用；通勤不方便，在企业早晚上下班时间增设公交车班次；还组织联谊交友、亲子插花、露天电影、员工夜校等业余活动，提供健身场馆，充实员工精神文化生活。

　　“三种工作理念”不仅解决卡游一家企业遇到的发展难题，更打造高素质干部队伍，激发开化县干部干事创业的内生动力，开化高质量跨越式发展“进度条”不断刷新。开化县综合体育中心项目提前4个月开工；阿里巴巴公益数字人才基地，用25天实现从选址到开播，月均代播销售额已实现3000万元；去年，开化谋划低空经济，成立低空管理服务中心，目前已打造“空中天使”“空中旅游”“空中园长”等10余个应用场景……

　　在“三种工作理念”的牵引下，开化抓出了向好局面、拼出了昂扬斗志、抢出了发展实绩。2024年，GDP比上年增长7.8%，规上工业增加值比上年增长15.5%，增速均排名全省第3；今年1-2月，开化延续经济增长态势，规上工业增加值同比增长19.7%。