2024年，开化县卫生健康局在县委、县政府的坚强领导下，始终坚定“人人有健康、家家有暖医”目标，全面推进县域医疗服务能力提能提质，促进优质医疗资源均衡布局，持续推进卫生健康现代化建设。 记者 刘祺然 通讯员 汪冲

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　　服务大局，担当有力。主动克服资金短缺、管理转隶等困难，在最短时间内完成荣军楼改造，完成荣军优抚医院人员、设备划拨，实现荣军优抚医院实体化运行，运行以来，已接待275名优抚对象开展短期疗养，完成600余名优抚对象体检。攻坚征迁工作，顺利完成109户包干网格和社会关系户征迁和腾空，获评城市有机更新老城片区征收先进集体。

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　　强化能力，提升能级。县人民医院达到县级综合医院重点设备配置建议清单基本标准，通过国家基层版胸痛中心认证。县妇保院与浙江树人学院树兰国际医学院签订合作协议，开设康复门诊。建成5家杨继洲针灸传承创新基地，推进“人人会针灸”培训，中医药服务能力持续提升。区域医疗次中心建设持续深入，与衢州市人民医院开展深入合作，平均每周有4人次上级医院专家在卫生院帮扶，新增开展种植牙等业务，3个专科创成市级特色专科。

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　　聚焦基层，补齐网底。完成6家村卫生室新（改扩）建，新增元启社区卫生服务站、工业园区卫生服务站等医疗服务站点，满足更广大基层群众基本医疗服务需求。建设并启用苏庄镇卫生院标准化急救站点，推动马金、池淮两个站点24小时运行，实现农村地区平均反应时间控制在14分钟以内。创新推进医共体内部医疗资源深度融合机制，2名县级医院专家进入乡镇卫生院领导班子任挂职副院长，直接参与卫生院行政管理和业务发展，卫生院整体能力持续提升。

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　　纠治作风，清风满院。深入推进医疗领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治，为900余名农村65周岁以上中重度失能老人提供就医“五项服务”，相关工作经验在《衢州纪检监察信息》上刊登。总结少数医务人员利用职务便利收受“回扣”典型案例，纠治药品采购、医疗器械等方面的关键人、关键事，遏制不合理用药现象，开化县以案促改推进解决用药不规范问题的做法作为典型案例入选市纪委推动解决典型民生实事工作通报。

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　　抓好引育，建强队伍。主动赴海南大学、浙江工业大学等高校招引高层次医疗人才，成功引进6名医学类硕士研究生。全面推进医共体分院副院长选聘，12名业务骨干被提拔为副院长，40周岁及以下人员占85.71%。强化人才培育，开化县中医院徐文君、李樟富被授予“浙江省基层名中医”称号。着力推进专业技术岗位设置与聘任管理，3名高级职称人员从五级岗位低聘至六级岗位，有效激发专业技术队伍活力，逐步形成公平竞争、优胜劣汰、能上能下的用人机制。

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　　边际协同，合作共赢。牵头举办三省边际卫生健康365共富协作区中医创新论坛暨杨继洲针灸传承创新基地揭牌仪式，聚焦中医药相关的临床进展和学术前沿，交流中医创新、中医适宜技术领域诊治经验，共促三省边际中医药事业高质量发展。召开2024年衢州市卫生信息学会第二次会议暨卫生健康365共富区信息化交流会，三省边际县（市、区）以及越城区、桐乡市等地区的卫生健康信息工作者共同研讨卫生健康信息发展经验，助力三省边际卫生健康事业协同发展。三省边际卫生健康365共富协作区关系更加稳固，协作事项不断丰富。

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　　攻坚改革，提能增效。成功争取浙江省农村地区健康素养提升干预试点项目，全省仅开化、云和两地。代表浙江省接受2023年度国家基本公共卫生服务项目绩效评价中的远程信息化筛查评价和获得感评价，助力浙江省获得全国第一名，得到省卫健委来信感谢。自2021年以来，已连续四年助力浙江省在国家基本公共卫生服务项目绩效评价中获全国第一名，均获得省卫健委感谢信。

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　　靠前服务，暖心便民。推进医保刷脸支付在县级医院和乡镇卫生院全覆盖落地，并延伸到村卫生室，60岁以上的老年人使用占比达到60%以上，有效助力老年人群跨越数字鸿沟。深化“百医进百村”健康巡诊服务，推进“铁脚板大走访”活动，帮助4万余人次实现“看病不出村”，更新居民健康档案1万余份，收集医疗需求400余条，有力践行“交一个医生朋友”口号。