本报讯 （通讯员 开闻） 近日，省发展改革委（省委社建委）牵头组织开展了数字社会系统2022年度“最佳应用”“最爱小事”“最暖家园”“最优理论”“最佳体验员”成果评选，共产生了最佳应用51项、最爱小事10件、最暖家园50个，最优理论25项，最佳体验员200名。其中，“最佳应用”类衢州地区仅开化上榜。开化县“灵活就业”（智享用工）应用入选全省最佳应用。

　　我县约5.6万人有灵活就业需求，部分求职者存在学历不高、技能不足、劳动保障难等困难。对此，我县开发“灵活就业”场景应用，该应用构建身份确认、技能培训、求职招聘、协议签订、薪酬发放、劳动保障、政策兑现、服务评价的闭环服务体系。以“小场景”促进“大就业”，它被纳入全省数字化改革重大应用“一本账S1”清单的“浙里就业应用”子场景。

　　打造云享用工平台，创新“网购式”求职。我县将县域灵活就业人员落编进“网”，根据求职需求、专业技能、期盼薪酬、意向工作区域等信息，建立“一人一档”；引导全县茶企、家庭农场、来料加工点等临时性、季节性用工需求较大的用工主体登录平台发布岗位信息。平台根据“薪酬”“工时”等标签，将求职意愿与岗位信息通过算法精准匹配，用工完毕还可开展星级互评。此外，700余名网格员通过“村社代办”功能为辖区内年纪偏大、无智能手机等存在“数字鸿沟”的人群提供岗位推荐、培训报名、政策解读等贴心服务。目前，平台累计服务5058家用工单位和6万余名求职者，求职成功2.8万人次，人均月增收近900元。

　　规范灵活就业市场，实现“无差别”保障。应用通过“人脸识别”技术网签协议，根据用工实际分为劳动、劳务和雇佣3种关系，提供签署、保存、调用的全周期服务，破解用工关系认定难问题。应用打通支付宝数据端口，将电子协议中的支付进度、金额等与支付记录智慧比对，实时预警用工隐患，引导合理维权，实现早介入、早处置、早解决，破解讨薪难问题。（下转二版）