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　　应用因“岗”因“人”设立保险模式，为新业态和超龄再就业群体单独参加工伤保险，为采茶等流动性用工岗位推出“定岗不定人”商业险种，入职即参保、出险即赔偿，破解保障难。目前，平台为433名超龄再就业群体缴纳工伤保险，促成中国人保与12家规模茶企签订保险协议。

　　构建闭环管理场景，提供“全链条”服务。应用融合12家部门、8家培训机构的45个培训项目，统一收集培训需求、发布培训课程，实现“点单式”技能提升。与“浙里就业”等省级平台共享数据，根据零工群体的“一人一档”精准推送补贴信息，一键提交即可申领。应用设置“我要投诉”功能，对接“民呼我为”“安薪在线”等咨询投诉平台，实现劳资纠纷一站受理。目前共开设网店美工、客服等点单培训班65场，新增技能人才4035人，发放技能提升补贴74.65万元，惠及537人次。