2022年，县人力社保局将深入贯彻县十五次党代会精神，聚焦就业保障、人才引育、根治欠薪、社保兜底、数字化改革等重大民生事项，对标上级要求和群众期盼，全力推动各项工作全市领先、全省争先、全国树标。

　　山区26县考核：技能人才占从业人数比重指标达到30.8%，争取全省第9名；新增企业参保人数指标达到3500人，争取全省第13名。

　　市对县考核：“两专工程”建设方面，做好事业单位人才引、育、留文章，全年完成各类人才招聘300人，其中紧缺急需高层次人才80人，力争全市排名第2名；根治欠薪方面，确保全年重大事件和群体性上访事件零发生，法定期限内结案率100%，安薪指数95分以上，力争全市排名前3名。

　　特色亮点工作：全面深化数字化改革，完成“灵活就业”应用升级优化并做好全市推广使用，实现应用注册量超10万人，为山区26县提供“以就业促共富”的开化样板。

　　圆满完成社会保障兜底、浙派工匠培养、省级博士后工作站建立等民生实事。

　　县人力社保局将以此次“晒承诺·拼业绩”活动为契机，紧盯目标，树立争先创优意识，迈开苦干实干步伐，全力以赴跨越赶超，确保承诺事项于2022年底前如期完成，为推动我县跨越式高质量发展贡献人社力量。