本报讯 （通讯员 蒋群飞 王增彩） “学了监察法之后，才知道我也属于监察对象，以后更要严格要求自己，规范自身行为，守牢廉洁底线。”日前，开化县中医院保卫科科长陆迎昊在参加“两法一条例”专题辅导后有感而发。这是县中医院清廉医院建设的一个缩影。

　　近年来，县中医院以“暖医365·清廉常态”清廉医院品牌建设为突破口，建立健全廉政教育机制、规范内控制度、完善风险防控等系列举措，着力打造“党风清明、院风清静、行风清新、医风清洁、作风清朗、家风清醇”的“六清”医院。

　　作为开化县第二大医共体，县中医院医共体共有6家卫生院共620余名医务人员，如何管理成为摆在院医共体党委面前的一道必答题。县中医院医共体党委以常态化廉政教育为抓手，联合驻开化县卫健局纪检监察组提前谋划，以“清廉学堂”为载体，构建“派驻机构、医共体党委、纪委”三级廉讲工作机制，围绕“两法一条例”等在医共体内开展巡回宣讲，为推动县中医院医共体高质量发展注入“廉动力”。

　　“上工治未病”，强化廉政风险排查，打好管、防、控组合拳，是推进清廉医院建设的关键。在驻开化县卫健局纪检监察组的督导下，县中医院聚焦重大事项报告、采购管理、医药代表、设备及耗材供应商来访接待等重点环节，梳理20余项规章制度和小微权力38条，从制度上管权管人管事，实现阳光公开。同时，积极开展“家庭助廉”活动，以聊家常、访家情、察家风的方式，了解医务工作人员思想动态，叮嘱其家属当好“廉内助”，守好“清廉门”。

　　此外，该院注重发挥清廉文化的正向引领作用，从“莲子”“朱砂”“百合”等中药材中挖掘清廉元素，利用医院1-5层的走廊、楼道等空间，开辟清廉医院宣传专栏，实行廉洁从医“一句话”承诺上墙，布置“清廉标语”“以药喻廉”宣传画，打造融思想性、观赏性、教育性于一体的“暖心365·清廉常态”文化长廊，让医务人员时刻沐浴清廉之风。

　　“清廉医院建设是一项系统工程、长期工程，需要内外兼修、精准发力、久久为攻。下一步，我们将进一步完善体制机制建设，发挥示范引领作为，凝聚各方力量共建清廉，推动清廉医院建设常态长效。”县中医院医共体党委有关负责人表示。