本报讯 （记者 郑宏亮 汪亮亮 通讯员 余佳祺） “最近天气炎热，大家一定要注意野外用火安全。”8月25日，桐村镇建丰村村民方建华走家串户，宣传森林防火知识。

　　方建华是一名低保户，也是村里的护林员。命运多舛的他，父母去世较早，又因车祸致残，不能从事重体力劳动，家里仅靠低保金补助，勉强维持生活。为了让他们一家增加收入，尽快摆脱贫困，桐村镇党委政府结合方建华家庭实际情况和其本人意愿，为他安排了一份公益性岗位工作——建丰村护林员。每月挣钱虽然不多，但对于方建华来说，却尤为重要。“我们残疾人找工作不容易，这份工作我很满意，感谢党委政府和扶贫干部对我们贫困群众的关心！”方建华说。

　　和方建华一样，桐村村低保户陈维军今年8月应聘上了村里的公益性保洁员岗位。上岗后，他每天都会绕着村庄走上几圈，清理周边垃圾，既锻炼了身体又增加收入。“这份工作既有了生活保障，又能顾家，真不错！”陈维军高兴地说道。

　　为确保高质量打赢脱贫攻坚战，桐村镇不断加强乡村公益性岗位的开发、使用和管理，入户了解贫困群众生产生活的实际情况，对年龄偏大或技能偏低的就业贫困户开展就业帮扶，以公益性岗位作为托底安置解决就业难题。截至目前，共解决了31户就业困难户的工作问题。

　　据介绍，为了做到公平公正，桐村镇利用网格化管理对全镇劳动力进行全面的摸排，采集身体情况、就业情况、社保参保情况等详细信息。同时，要求各村按人制作《公益性岗位牌》进行粘贴公告，贴上照片，标明职责，作出承诺，亮明身份，接受村民监督；定期开展专项检查活动，对全镇9个行政村涉及开放的20余个公益性岗位实施全覆盖检查，确保就业援助政策得以真正落实。

　　“公益性岗位是推动脱贫攻坚的重要举措，有效地激发了贫困户脱贫内生动力。截至目前，桐村镇9个村、31个公益性岗位已经实现了全覆盖，岗位包括森林防火、消防、乡村道路卫生、医疗卫生等。”桐村镇副镇长方舟表示，下一步，桐村镇将加强对公益性岗位人员日常的考核管理，督促他们积极参与村里的各项工作事务。同时，结合乡村振兴大讲坛、万名农民工素质培训等工作，提升低收入农户的个人能力，拓宽就业渠道，促进低收入农户持续增收、实现稳定脱贫。