本报讯 （记者 徐梦雨 通讯员 余亚纯） 为深入贯彻落实市委七届四次全会精神，开化县县管领导干部以“周二无会日”组团联村下沉基层一线，以主动开展服务为契机，亮身份，比业绩，解决“找谁服务的问题，服务什么的问题，主动服务的问题”三大难题，进一步推进“周二无会日”机制常态化制度化实效化。

　　据悉，每周各村都会上报本村“周二无会日”的个性服务清单，周二由组团联村干部带到村里，根据个性服务清单开展服务。我县通过让组团联村干部在了解联系村(社)的实际情况及部门职能的基础上，围绕村级集体经济发展、民生服务、重点工程等方面，帮助村里做一些实事、办一些好事、解一些难事，并督促县管领导干部发挥自身作用，服务村级事务。

　　“这340亩地本来是村里的荒地，现在流转给这对嵊州来的夫妻种水稻了。”9月18日，记者来到中村乡坑口村，村党支部书记余土坤指着眼前的一大片水稻田向记者说道：“今年我们在走村入户时发现很多村民都出去打工，顾不上家里的田，村里就把这些地流转回来，租金都分给村民。”

　　这是中村乡干部在“组团联村”工作中，根据收集到的问题，积极与县级有关部门对接，寻找解决方法并最终顺利实现突破的一个典型案例。自我县启动“组团联村”工作以来，对全县“组团联村”工作进行深化，建立起村情民意收集处置制度，放大“组团联村”效应。

　　我县打破各部门人才资源掌握“各自为政”局面，建立全县“组团联村”专业人员信息库，以基层治理全科网格为单位，有效收集网格内群众各类服务需求，镇村无法解决的统一上报至县大联动指挥中心。大联动指挥中心依托专业服务队伍信息库，在全县范围内统筹安排调配“组团联村”服务团队，提供专业化服务。

　　通过市县联动，开化已整合“组团联村”服务团队储备人才36844名，组建志愿者服务团队200余支，专家服务团100余支。近期，各基层服务团队、专家服务团4032人活跃在全县各乡镇，围绕群众碰到的难点问题，有针对性地开展服务活动，满足群众需求，提升群众满意率，实现“民有所呼、我有所应、民有所盼、我有所为”。