本报讯 （记者 郑宏亮 通讯员 倪骏飞） 2月27日（农历正月十二）上午，县北门小学校园内人流如织，企业云集，正在演绎一场现代版的“伯乐相马”——2018浙江省人力资源余缺调剂招聘会暨开化县春季人力资源交流大会在这里火热举行。

　　早上8时刚过，招聘会现场人头攒动。每个展位前都挤满了前来应聘的求职者，或翻阅企业简介，或询问福利待遇，遇到满意的单位就认真填写报名登记表。家住马金镇塘坞村的余红卫跟妻子一起早早地来到了招聘会现场，他的目的很明确：想找个普通的操作工。42岁的他没有相关工作经验，也没有很高的学历，只能从基层做起。“以前在外地打工5000元多一个月，除去吃住也只有两千多块钱，在家门口虽然工资低点，但能留在开化，兼顾家庭，总比在外面漂泊好些。”余红卫说。 

　　“您好，请问你们公司这个岗位还有没有其他具体要求？提供食宿吗？”在浙江凯盛压缩机有限公司展台前，来自芹阳办事处金村村汪水明正详细询问岗位的有关情况。“这是我投交的第二份简历，希望有好运气。”汪水明告诉记者，自己腿脚不方便，听说这次招聘会特意设立了残疾人员工招聘岗位，今天来这里看看，希望可以找到一份合适的工作。”“我们是一家福利企业，目前企业在岗职工中残疾人也很多，我们希望能帮助更多残疾人走出生活困境，重寻生活信心。”该企业负责人告诉记者。

　　应聘者对企业有明确的心理预期，企业对前来应聘的人员也有最低要求。醉根山房根艺文化主题酒店此次需要招20余人，挂出了副总经理、营销总监、餐饮主管、人事主管、服务员等招聘职位。其中，他们对副总经理和营销总监的专业要求相对较高，需要大专以上学历。“年前招不到人，所以我们都等到年后才来招，”醉根山房根艺文化主题酒店人事部吴经理介绍，“有些工种不好招人，要有相关经验、学历，年后是人才旺季，希望能招到合适的人才。”

　　“像这样的招聘会，开化已经连续举办了19年，人气逐年增长。”县就业局局长余健介绍，为了服务企业、让老百姓在家门口就业，县人力社保局从去年10月份就开始筹备这次人力交流大会，通过电视、报纸、微信公众号等进行广泛宣传。跟去年的交流会相比，这次交流会进场求职人数比去年增加了30%左右。

　　县委副书记、县长鲁霞光，县人大常委会主任张伟刚，县委常委、常务副县长余建华等领导现场看望了求职、招聘人员。

　　据统计，当天招聘会有276家单位参与，提供8583个岗位，现场共有18000余人次进场咨询，4102人初步达成就业意向。