记者 汪宇露 

　　一面面鲜红的党旗，为全县经济社会发展指明了方向；一个个坚强的党支部，让全县党员和广大群众的力量为之凝聚。回首过去五年，蓬勃崛起的开化更加风清气正，干事创业的氛围更加热情似火：以“四种精神”为引领，以作风建设为抓手，深入开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动，全县上下呈现出“党风清、政风廉、民风淳”的全新景象。

　　解放思想聚合力

　　2014年6月11日，围绕城市管理、矿山尾水处理等民生问题，我县举办“直面民生·广场问政”活动。部分县领导和乡镇部门负责人接受“两代表一委员”和群众代表的现场“考问”。

　　“没想到，我们这些普通市民也能直接参与决策。”一场广场问政，不仅拉近了党和群众的距离，也成为我县立足县情、贯彻落实党的群众路线教育实践活动的生动实践。

　　“十二五”期间，我县对思想建党工作的探索风生水起。县委始终把学习教育贯穿干部队伍建设全过程，从开展“学苏北 找差距”、“提振干部精气神 共筑国家公园梦”、“四干”精神等三次解放思想大讨论活动，再到党的群众教育路线活动、“三严三实”专题教育等一系列活动的开展，使全县各级党组织和广大党员的思想进一步解放，建设国家公园成为全县上下的共同追求和行动自觉。

　　“三比一争”添动力

　　为了全面提振干部队伍的精气神，2014年3月，我县在乡镇、部门之间广泛开展以“比实绩、比作风、比创新、争进位”为主要内容的“三比一争”创新业活动，特别是采取“乡镇申报、好中选优、领导点评、现场观摩”的形式，每月召开一次“治水美村”现场推进会，通过互看互比互学，浓厚发展争先的意识和氛围。

　　正因为这样的比学赶超，比出了“开化精神”，争出了一个又一个“开化速度”：华埠镇连续两年打响“百日征迁攻坚战”，全镇上下发扬“四超精神”，推行“一带两包三联”工作法，“万亩征迁”工作强势推进；马金镇用一年时间，将一个脏乱差的集镇改造成了风景秀美的水乡小镇；去年5月，我县比市政府规定时间提前5个月完成了九景衢铁路开化段的征迁工作，更是在全市率先实现了“土地100%交付，房屋100%拆除”的工作目标，九景衢铁路开化段全面开工，全县各项重点项目建设正在如火如荼地进行当中。

　　夯实基础促发展

　　“十二五”期间，我县积极探索新形势下加强基层党建工作的新思路、新途径、新方法，突出问题和效果导向，大抓基层组织，先后谋划并打响“三民工程”、“第一书记工作法”、“互看互比互学”、“党员亮身份”、“村民议事会”等基层党建品牌，有力推动基层组织建设全面过硬、全面进步。

　　在大抓基层组织年建设活动中，涌现出了一批又一批基层党建共建典型：华埠镇金星村与下溪村结对后，仅用35天就完成“百里黄金水岸线”工程下溪段117户农户的征地工作；苏庄镇古田村在池淮镇寺坞村的帮助下，成功创建了美丽乡村市级精品村……

　　“五年来，金星村在实践中归纳总结出以‘金堡垒、金招牌、金口碑’为主要内容的‘三金’党建工作法，建起好党风，带出好村风、好民风、好家风。”金星村党支部书记郑初一介绍，这些年村里翻天覆地的变化离不开党建的发展。

　　服务改革增活力

　　“十二五”期间，我县党建助推国家公园建设历程中，一个个亮点跃入眼帘：引领国家公园行政体制改革、打造适应国家公园体制试点需要的干部队伍、夯实国家公园体制试点基层基础、坚持党管人才为国家公园体制试点提供智力保障……这一项项举措如汩汩清泉，为党的建设不断注入新的活力。

　　为打造适应国家公园体制试点需要的干部队伍，我县探索实行不胜任现职干部反向提名、新任领导干部一线试用、干部跨部门跨乡镇竞岗交流等制度，定期开展干部“考学”，有效激发干部队伍活力。同时，制定出台人才新政“33条”以及十个配套实施办法，形成较为完整的“1+10”人才政策体系，先后实施“开商回归”、“山海协作”等系列海内外人才智力引进工程，先后引进一大批高层次、紧缺急需人才，为开化国家公园建设提供了坚强的组织保障和人才支撑。